我們的生活身處在無(wú)數(shù)的選擇題中,不同的選擇決定了不同的結(jié)果。當(dāng)我們想成為更好的自己,更好的員工時(shí),那就需要選擇一種能快速抵達(dá)理想結(jié)果的路,這條路的起點(diǎn)就是正確的思維意識(shí)。
當(dāng)有了正確的導(dǎo)航線時(shí),我們就可以更有效的節(jié)省航行的時(shí)間。企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),怎么可能是一個(gè)人的航行呢?所以溝通的橋梁起到了至關(guān)重要的作用,她可以讓我們緊密的團(tuán)結(jié)起來(lái),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一致,思想統(tǒng)一,步伐一致的前進(jìn)。當(dāng)然在這條路上所遇到的各種驚濤駭浪是需要及時(shí)克服和解決的,這個(gè)時(shí)候有效的執(zhí)行力無(wú)疑是加速我們航行的動(dòng)力源。沒(méi)有執(zhí)行力一切都只是紙上談兵,沒(méi)有執(zhí)行力一切都只是零,一個(gè)企業(yè)能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存,關(guān)鍵在于執(zhí)行力。員工的執(zhí)行力就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)的發(fā)展也是一個(gè)取其精華,去其糟粕的過(guò)程。當(dāng)我們已經(jīng)樹(shù)立企業(yè)文化和發(fā)展觀時(shí)就要果斷的丟棄糟粕。因?yàn)槊總€(gè)公司的發(fā)展都有它自己的歷史形態(tài),所以我們要制定適合自己的發(fā)展戰(zhàn)略,同時(shí)處理好歷史遺留問(wèn)題,讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù),有效,穩(wěn)定的良性循環(huán)發(fā)展。